一、高管类：
（一）营销中心总经理：（1名）
职责概要：根据公司友邦集成吊顶四川战略和业务发展模式，制定有效的营销策略、方案并高效组织实施与管理管控。
招聘要求：1、45岁以下，经济管理、市场营销等相关专业本科以上学历；
2、5年以上建材行业营销、策划和推广管理工作经历，熟悉建材行业的市场运作模式及营销模式；
3、优秀的沟通、组织、协调能力，较强的市场预测及分析决策能力。
二、市场类：
（一）市场部经理：（1名）
职责概要：负责市场调研、整体策划、产品定位，制定市场营销计划，完成公司制定的年度销售目标。
招聘要求：1、市场营销类专业本科以上学历；
2、优秀的市场分析与洞察力，沟通能力和统筹协调能力强；
3、有成功的大型营销活动策划经验，熟悉建材行业优先。
（二）市场业务：（3-5名）
职责概要：负责市场推广开发、完成公司制定的年度销售目标。
招聘要求：1、热爱销售工作，有挑战高薪的激情，吃苦耐劳；
2、较强的客户拓展和客户关系维护能力；
3、有相关行业、岗位工作经验者优先。
（三）客服专员：（3-5名）
职责概要：客户售后处理及资料管理，销售报表的统计分析。
招聘要求：
1、大专以上学历，普通话标准；
2、优秀的沟通能力，较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，有客服经验者优先。
三、店面销售类：
（一）店长：（3名）
职责概要：店面业务管理、日常事务管理、门店任务达成。
招聘要求：1、大专及以上学历；
2、较强的团队管理能力、协调能力及客户消费心理洞察能力；
3、一年以上的相关行业店面管理经验。
（二）设计师：（5名）
职责概要：根据客户装修风格设计与搭配产品。
招聘要求：1、设计类专业毕业；
2、对家装风格、色彩搭配有独到见解，熟练掌握AutoCAD、3D MAX等设计软件；
3、沟通说服力强，具有装饰公司或高端建材品牌工作经验者优先。
（三）导购：（10名）
职责概要：负责店面客户的接待、合同订单的签订及后期合同执行的跟进。
招聘要求：1、形象气质佳、沟通能力强；
2、有门店销售经验者优先。
四、家装业务类：
（一）家装部经理:（1名）
职责概要：负责筛选合作渠道，建立良好的装修公司客情关系，激励团队销售任务的达成。
招聘要求：1、营销类专业大专以上学历；
2、熟悉家装公司的合作模式，优秀的攻关能力和团队激励、管理能力；
3、三年以上行业相关经验，一年以上管理经验，有丰富的行业人脉资源者优先。
（二）家装业务：（5名）
职责概要：负责家装公司业务推广，维护家装公司与设计师关系，保证销售任务达成。
招聘要求：1、大专以上学历；
2、敏锐的洞察力和较强的攻关能力，
3、熟悉建材与家装公司的合作模式，有设计师资源优先。
五、工程业务经理：（2名）
职责概要：负责工程类项目的开发。
招聘要求：1、有较强的沟通表达能力和攻关能力；
2、有大型工程项目销售经验，有开发商人脉资源优先。
联系电话：028-87750311-862
